《薪資制度自己動手做》

過去在國內外企業服務和輔導一些中小企業進行薪資制度優化,深感中小企業因員工人數不多,公司人事成本佔比重,如果一味套用大企業的薪酬制度,設計所謂的職等薪級制度,就會像「蒼蠅戴著龍眼殼」,產生大而不當的困境。

到底中小企業該如何規劃合法又符合自己公司管理需求的薪酬制度呢?
這次我將舉辦北中南三場免費講座,分享這些年來的經驗和心得!
歡迎中小企業主、人資、管理、財務主管及相關工作的朋友,一同來參加

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